Num mundo onde as mulheres já enfrentam várias agressões e falta de oportunidade no mercado de trabalho, o desafio da inteligência artificial e covid trazem choques sistêmicos para o futuro de milhares de famílias, especialmente aquelas onde somente a mãe é provedora da subsistência dos filhos.
Duke, líder de políticas públicas globais no LinkedIn, alertou sobre a importância de criar oportunidades para as mulheres acessarem os empregos do futuro, especialmente na área de Inteligência Artificial (IA). Infelizmente, atualmente, as mulheres ocupam menos de 30% de todas as funções globais de IA.
A participação feminina na força de trabalho caiu drasticamente em 2020, após o início da pandemia de Covid-19, conforme relatado no último Relatório Global de Diferença de Gênero.
É crucial que sejam tomadas medidas para garantir que as mulheres não sejam deixadas para trás na quarta revolução industrial.
Empresas e governos precisam investir em programas de capacitação e treinamento para mulheres, a fim de aumentar sua presença em áreas emergentes, como IA.
Além disso, é importante garantir que as mulheres tenham acesso a oportunidades de liderança e mentoria para que possam avançar em suas carreiras.
Se não agirmos agora, as mulheres continuarão a enfrentar desigualdades no mercado de trabalho e serão as mais afetadas por quaisquer choques sistêmicos futuros.
É hora de agir e criar um futuro mais equitativo para todas as mulheres.
O que você entende nesse cenário e como poderia contribuir para a realização dessas mudanças?
Fonte: Bloomberg e linkedin